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拉平或缩小待遇差的钱哪里来?  

2015-01-21 20:10:58|  分类: 改革开放 |  标签: |举报 |字号 订阅

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拉平或缩小待遇差的钱哪里来? - 温暖人间 - 温暖人间
编号:建议40858号
建议主题:建议——拉平或缩小待遇差的钱哪里来?
建议类别:时政类
建议人: 暖洋洋sun 政治面貌:中共党员
提交时间:2015-01-15 09:07:52
内容:
《 国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》昨晚公布。决定明确:“立足增量改革,实现平稳过渡。对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。”

增量改革,平稳过渡的方针,是既推动了改革,废除了多年积弊,又取得机关事业人员接受多赢之举,同时更为拉平企业与机关事业待遇差留出了一大空间。相信党中央、国务院会会对企业基本养老金制度作出调整、完善,以提高养老待遇水平,拉平或缩小养老金差距。

钱从哪里来,一直是个难题,因此成为社会议论的热点。 我以为既然机关事业有资金支持使并轨后养老金水平不降低,同样为企业拉平或缩小待遇差也应有财力可为。为此建议:

一是将国有企业改革资产转让收入充实到企业养老基金池子里。这部分资金主要用于提高替代率。
二是调整企业所得税上缴比例,由现行的33%调整为28%,以支持企业建立、完善企业年金及补充养老制度。

若以上建议得以实施,社会期望的已久的“四同”(同工龄、同学历、同职称、同职级机关事业与企业养老待遇相同)迎刃而解。一个制度统一、待遇公平、福祉人民、社会公正的养老体系是国家富强、民主的标志所在。

建议:一是将国有企业改革资产转让收入充实到企业养老基金池子里。这部分资金主要用于提高替代率。
二是调整企业所得税上缴比例,由现行的33%调整为28%,以支持企业建立、完善企业年金及补充养老制度。
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